3 façons de bien gérer votre démission

Qu'importe la raison, quitter votre emploi actuel n'est jamais une mince affaire. Pour bien gérer votre départ et adoucir la transition, voici quelques recommandations utiles.

L'entreprise refuse de vous fournir une lettre de recommandation? Vous cherchez une personne qu'un recruteur potentiel pourra contacter sans risque?

• Identifiez une personne influente – un directeur de division, celui d'un autre département ou d'une filiale avec lequel vous entreteniez de bonnes relations de travail, ou toute personne digne de constituer une solide référence.
• Avant votre départ définitif, sollicitez votre contact. Demandez-lui de rédiger un courrier de recommandation en votre faveur et/ou de répondre aux questions d'un éventuel employeur.

C'est là une variante qui peut se révéler bien plus efficace que vous ne l'imaginez. En effet, rechercher un autre emploi et y avoir réfléchi, ou tout simplement évoquer à haute voix vos aspirations, vous aidera à exprimer vos attentes.

• Dites comment vous vous sentez, énoncez clairement vos frustrations, mais surtout ce que vous souhaiteriez voir changer, pourquoi et comment.
• Demandez ce que l'entreprise prévoit, ce qu'elle entend faire de vous dans l'avenir. Qu'avez-vous à perdre?
• Souvent, vos supérieurs n'ont pas vraiment conscience de vos difficultés ni de vos souhaits. Alors, si vous êtes apprécié, ils tenteront de vous retenir.

À défaut, vous n'aurez aucun regret… et vous saurez où vous en êtes.

Vous n'aviez jamais pensé vous retrouver un jour sans emploi? Pire, la seule idée de remplir les formulaires de l'assurance-emploi vous rend malade?

• Année après année, vous avez versé votre contribution sur tous les salaires gagnés à la sueur de votre front. Alors, pourquoi auriez-vous des scrupules à encaisser aujourd'hui les allocations proposées?
• Vous avez beaucoup travaillé et largement cotisé pour pouvoir à votre tour bénéficier de cette garantie.

Décider de quitter un emploi n'est pas une décision facile. Avant de remettre votre démission, partagez vos frustrations avec la personne en charge. Si cela ne change rien, demandez une lettre de recommandation et profitez du chômage pendant que vous vous cherchez un autre emploi.